Este artículo analiza los efectos de las políticas instauradas de cuarentena, debido al nuevo Coronavirus (COVID-19), sobre la tasa de empleo y desempleo de la ciudad de Cali para el 2020. Debido a que la política de confinamiento afectó la movilidad de los trabajadores, el principal efecto recayó sobre la generación de empleo de la ciudad. De esta forma, inferir los efectos sobre el empleo se convirtió en uno de los principales retos en la ciudad y, con el fin de analizar los impactos del COVID-19 sobre el empleo, aquí se propone una metodología mixta la cual implica, por un lado, información de un comité de expertos en mercado laboral y, por otro lado, el uso de series de tiempo. Los resultadosde esta metodología muestran que los pronósticos realizados fueron muy cercanos a lo que se observó enlos meses de abril, mayo y junio. Finalmente, en este artículo se analiza el efecto de un shock sobre elmercado laboral de Cali, encontrando que éste duraría alrededor de 18 meses sobre el desempleo y casi un año sobre el empleo. // This article discusses the effects of the quarantine policies established due to the new Coronavirus (COVID-19) on the employment and unemployment rates of the city of Cali in 2020. As the policy of confinement affected the mobility of workers, the main effect fell on the generation of employment in the city. Consequently, inferring the effects on employment became one of the main challenges in the city. In order to analyze the impacts of COVID-19 on employment, a mixedmethodology is proposed here. On the one hand, it involves information from a committee of labor market experts and, on the other hand, the use of time series. The results of this methodology show that the forecasts made were very close to what was observed in April, May and June. Finally, this article discusses the effect of a shock on Cali’s labor market, finding that it would last about 18 months on unemployment and almost a year on employment.
