Afrocolombianos, discriminación y segregación espacial de la calidad del empleo para Cali

Publicado en

• Revista Cuadernos de Economía

Resumen

• Este artículo analiza cómo la raza y posición geográfica inciden en la calidad del empleo de los caleños. Estimamos un modelo probit ordenado a partir de información de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida (EECV) para Cali, aplicada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, durante noviembre de 2012 y enero de 2013. Nuestros resultados muestran evidencia de posible discriminación racial a la población afrocolombiana de Cali. Asimismo, se encuentra evidencia de posible segregación espacial de la calidad del empleo, porque aunque una persona esté en la misma ciudad, la calidad del empleo varía dependiendo de la zona de residencia.

autores

• Arroyo Mina, José Santiago
• Cendales, Andrés
• Gómez Jaramillo, Dany Alexis
• Mora, Jhon James
• Pinzón Gutiérrez, Luis Felipe

fecha de publicación

• 2016

Área temática

• C35 - Modelos de regresión discreta y elección cuantitativa; Regresores discretos; Proporciones
• J01 - Economía laboral: generalidades
• J15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral
• J71 - Discriminación
• R23 - Migración regional; Mercado de trabajo regional; Población; Características del vecindario

Enfoque geográfico

• Colombia  Country
• South America  Continent

Líneas de investigación

• Cali
• Ordered Probit Model
• Quality of Employment
• Racial Discrimination
• Spatial Segregation

Página inicial

• 753

Última página

• 783

Volumen

• 35

Issue

• 69