Este artículo busca analizar el efecto de los niveles del salario mínimo en la decisión de unirse al sector del empleo informal. Estimamos un modelo pseudo panel de participación en el sector informal usando un probit-IV. Nuestros resultados muestran que la creciente brecha salarial –la diferencia relativa entre el salario observado y el salario mínimo– no solo tiene un efecto de desincentivo en la probabilidad de unirse a la informalidad, sino que además lleva a un efecto de sustitución entre las cohortes más jóvenes y las de mayor edad.
