¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral

En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afro cartageneros ganan menos porque tienen menos años de escolaridad -como se sabe, durante la colonia fueron excluidos de oportunidades económicas, políticas y sociales-. El segundo factor está más cerca de la idea de discriminación, pero es el menos preponderante.

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