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Determinantes y perfiles de la participación laboral en Colombia: 2002-2013

Serie

  • Archivos de Economía

Resumen

  • Utilizando datos representativos del total nacional, se estiman modelos empíricos tipo probit de determinantes de la decisión de participación en el periodo 2002-2013 para las mujeres en el rango 25-59 años de edad, y para mujeres y hombres en los rangos 12-24 años, y más de 59 años. El análisis de determinantes distingue cuidadosamente el efecto de los diferentes niveles educativos alcanzados y de cada uno de los menores dependientes en el hogar, e introduce el papel del cubrimiento de la seguridad social en pensiones. Adicionalmente, y con el propósito de determinar el verdadero aporte de estos determinantes, se crean perfiles de participación para subgrupos representativos de cada uno de los grupos analizados, para los cuales se calculan probabilidades de participación condicionadas a determinantes específicos para explicar las diferencias en la probabilidad de participación durante todo el periodo de estudio. Haber alcanzado niveles de educación superior tiene una relación directa e importante con los incrementos en la tasa de participación después del año 2008 en el caso de las mujeres, especialmente para aquellas casadas. Este efecto también es importante para explicar el comportamiento de la participación de los mayores de 59 años, para los cuales el contar con un ingreso de pensión explica gran parte de las diferencias en la probabilidad de participar en el mercado de trabajo. En el caso de los individuos jóvenes, las reducciones observadas en las tasas de participación entre 2002 y 2005 pueden en parte ser explicadas por el mejoramiento de la situación del mercado de trabajo, mientras que a partir de 2008 los incrementos en la tasa de participación están explicados por los mayores niveles de educación alcanzados por las mujeres, y la presión económica que los hombres tienen ante la presencia de menores en el hogar.

fecha de publicación

  • 2014-06

Líneas de investigación

  • Fuerza de trabajo
  • Mercado laboral en Colombia
  • Modelos Probit
  • Participación laboral

Issue

  • 11788